ファミリーマート（ファミマ）のバイト面接が決まったけれど、「何を聞かれるんだろう？」「服装や髪色で落ちたらどうしよう…」と不安になっていませんか。コンビニバイトは初めてのアルバイト先として選ばれることも多く、特に高校生や大学生は緊張するかもしれません。
この記事では、ファミマの面接で採用担当者がどこを見ているのか、その「本当の」評価基準から、具体的な質問と回答例、好印象な服装や身だしなみ、応募の電話マナー、合否連絡の目安まで、あなたの不安をすべて解消します。
ファミマバイト面接の「受かる・落ちる」はどこで見ている？
まず結論から。ファミマのバイト面接は、難しいスキルや経験を求めているわけではありません。面接官は、あなたが「信頼できるスタッフ」としてお店の仲間やお客さまと良好な関係を築けるかを見ています。
面接官が重視する「たった3つ」のポイント
多くのコンビニバイト面接で合否を分けるのは、主に以下の3点です。
- シフトの希望がお店と合っているか
- 清潔感があり、挨拶や愛想が良いか
- 真面目な勤務態度（言葉遣いなど）が取れるか
アルバイトの面接で落ちる理由として、「店の希望するシフトに入れない」ことや、「清潔感、挨拶、愛想がない」「態度が悪い」といった点が挙げられます 1。これらは、お客さま対応があり、チームで働くコンビニ業務の根幹に関わる部分です。面接官は、あなたが「即戦力か」よりも「基本的な信頼性」があり、「お店のニーズ（特にシフト）と一致しているか」を最優先で確認しています。
独自分析：ファミマが掲げる「QSC」が面接の答え
競合の応募者と差をつけたいなら、ファミリーマートが全社で重視している「QSC」という基準を知っておくと役立ちます。
QSCとは、Quality（品質）、Service（サービス）、Cleanliness（清潔さ）の頭文字を取ったもので、ファミリーマート本部が店舗運営の重要な基準として定めているものです 2。実際に、年間を通してQSCレベルの高い店舗を表彰する「QSCアワード」という制度まで存在します 2。
- Q (Quality): 品質。商品の鮮度管理や、ファミチキなどのFF（ファストフード）を高いクオリティで提供すること。
- S (Service): サービス。お客様に寄り添った接客、気持ちの良い挨拶、丁寧な対応 2。
- C (Cleanliness): 清潔さ。店舗、トイレ、備品などが常に美しく清掃・衛生管理されていること 2。
面接官が「清潔感（C）」や「挨拶・愛想（S）」を厳しくチェックするのは、それが彼らの店舗評価に直結する「公式な経営指標」だからです。この視点を持つだけで、あなたの面接準備は格段にレベルアップします。
意外と多い？面接で落ちる人の共通点
「コンビニバイトなら簡単に受かる」というイメージがあるかもしれませんが、実際には「コンビニバイトの面接に落ちる確率は意外と高い」と感じる人もいます 1。アルバイトだからと準備を軽んじてしまうと、思わぬ結果になりかねません 1。
落ちてしまう人に共通するのは、やはり「準備不足」です。
| 落ちる理由 | なぜNGか (QSCの視点) | 面接での対策 |
| 清潔感がない | C (Cleanliness) 違反。食品を扱う店舗の信頼を損ないます。 | 服装・髪型・爪など、身だしなみを徹底的に整える。 |
| 挨拶・愛想がない | S (Service) 違反。お客様対応の基本ができていないと判断されます。 | 入店時、面接開始時・終了時に、明るくハキハキと挨拶する。 |
| 態度が悪い・言葉遣いが乱暴 | S (Service) 違反。お客様や仲間とのトラブル源になると判断されます 1。 | 丁寧語を使い、質問には「はい」としっかり答える。 |
| 希望シフトがお店と合わない | 店舗運営のニーズ（人員配置）と根本的にミスマッチです。 | 募集要項を再確認し、自分がどれだけ貢献できるかを伝える。 |
ファミマ面接の準備：応募〜当日までの完全ロードマップ
面接は、応募の電話やWebフォーム入力の瞬間から始まっています。慌てずに準備を進めるための手順を、時系列で見ていきましょう。
STEP1：応募方法はWebと電話どっちが有利？
「Web応募と電話応募、どっちが受かりやすい？」と迷うかもしれませんが、結論から言うと、どちらを選んでも選考の可否に影響はありません 4。あなたの性格や、応募先の店舗の状況に合った方法を選ぶことが大切です 4。
Web応募のメリット・デメリットと入力のコツ
Web応募は、PCやスマホから24時間いつでも気軽に応募できるのが最大のメリットです 4。複数の求人にまとめて応募しやすい反面、デメリットもあります。
- デメリット：
- 選考に時間がかかる場合がある（返信待ちになる） 4。
- 誤った情報（特に連絡先）を入力してしまう可能性がある 4。
- 志望動機欄で熱意が伝わりにくい。
Web応募の最大の落とし穴は、志望動機欄の使い回しや適当な入力です 4。Web応募で志望動機や自己PRを書く欄があれば、「家が近いから」だけでなく、ひと言「貴店はいつも店内が清潔で（C）魅力を感じていました」のように、QSC（前述）を意識した内容を加えると、画面越しでも熱意が伝わります 2。
また、連絡希望時間帯の欄には、後述する「電話OKな時間帯」（例：14時〜16時）を記載しておくと親切です。
電話応募のメリット・デメリットとマナー
電話応募は、リアルタイムでやり取りするため、選考がスピーディーに進みやすいのがメリットです 4。その場で面接の日程が決まることも多く、早くバイトを決めたい人に向いています。
- デメリット：
- 電話をかける時間帯や場所に気を使う 4。
- 「怖い」「緊張する」と感じやすい 4。
- 相手の時間を奪うため、マナーが悪いと即座にマイナス評価になる。
電話応募は「一発勝負」です。マナー（8）と「かける時間帯」（6）が、あなたの第一印象を決定づけます。
STEP2：電話応募で好印象な時間帯・トーク例
もし電話で応募するなら、かける時間帯は「お店の忙しい時間帯を理解している」という無言の自己PRになります。
（表）コンビニの「忙しい時間帯」と「電話OKな時間帯」
コンビニは、お客様が集中するピークタイムが明確に決まっています。以下の時間帯は、レジ対応や納品で非常に忙しいため、電話をかけるのは避けましょう 6。
| 時間帯 | 状況 | 電話の可否 |
| 6:00-9:00 | 朝の通勤・通学ピーク 6 | × 避ける |
| 10:00-11:00 | 朝ピーク後・比較的落ち着く 7 | ◎ 推奨 |
| 12:00-14:00 | 昼のピーク 6 | × 避ける |
| 14:00-16:00 | 昼ピーク後・アイドルタイム 7 | ◎ 推奨 |
| 18:00-21:00 | 夜の帰宅ピーク 6 | × 避ける |
| 早朝・深夜 | 常識的でないため 6 | × 避ける |
推奨時間帯は、「午前10時〜11時」または「午後2時〜4時」です 7。この時間帯にかけることで、「お店の状況をわきまえている人だな」と好印象を持たれやすくなります。
シナリオ別：担当者不在・折り返し時のトーク例
電話をかける際は、静かで電波の良い場所から、メモ（スケジュール帳、筆記用具）を準備してかけましょう 8。ゆっくり、はっきり話すことが大切です 8。
＜基本トーク例＞
あなた：「お忙しいところ失礼いたします。わたくし、○○（あなたの名前）と申します。アルバイトの募集を拝見し、お電話いたしました。採用担当の○○様（名前がわからなければ「ご担当者様」）はいらっしゃいますでしょうか？」 8
＜ケース1：担当者が不在だった場合＞
応募先：「申し訳ありません、担当の○○はただいま席を外しております。」
あなた：「かしこまりました。改めてお電話させていただきたいのですが、ご担当者様は何時頃お戻りになりますでしょうか？」
（または）
あなた：「かしこまりました。それでは、改めてこちらからお電話させていただきます。ありがとうございました。」
＜ケース2：「折り返す」と言われた場合＞
応募先：「担当者から折り返しお電話させますので、お名前とご連絡先をいただけますか？」
あなた：「ありがとうございます。○○（あなたの名前）と申します。電話番号はXXX-XXXX-XXXXです。もし可能でしたら、14時から16時の間にお電話いただけますと幸いです。」
＜ケース3：留守番電話になった場合＞
慌てずに、用件と名前、折り返してほしい旨を簡潔に残します。「○○（あなたの名前）と申します。アルバイトの募集を見てお電話いたしました。また改めてお電話します。失礼いたします。」
STEP3：面接当日の持ち物リスト
面接当日に慌てないよう、持ち物は前日までに揃えておきましょう。
- 履歴書（「不要」と言われていない場合）
- 誤字脱字がないか最終チェック。写真は剥がれないようにしっかり貼ります。
- 筆記用具とメモ帳（またはスケジュール帳）
- シフトの希望や、採用後の手続きなどをメモするために必須です。
- 身分証明書（学生証、運転免許証など）
- 本人確認のために提示を求められることがあります。
- （高校生の場合）学校の許可証、親の同意書
- 求められる場合に備えて持っておくとスムーズです。
- 応募先の店舗情報（電話番号、担当者名）
- 遅刻しそうな時や道に迷った時に連絡できるよう控えておきます。
STEP4：面接場所（店舗）への到着時間と入店マナー
面接当日の遅刻は厳禁です 9。約束の5分前に店舗に到着するのがベストです。早すぎても、面接場所（バックヤードなど）の準備ができておらず、かえって迷惑になる場合があります。
＜入店時のマナー＞
- 店舗に入ったら、まずはお客様の邪魔にならない場所で、レジや店内のスタッフの様子を見ます。
- レジが混雑している場合は、少し待ちます。
- スタッフの手が空いたタイミングを見計らって、近くのスタッフに声をかけます。
- トーク例：「お忙しいところ失礼します。本日○時より、アルバイトの面接のお約束をしております、○○（あなたの名前）と申します。採用ご担当の○○様はいらっしゃいますか？」
この入店時の第一声が、あなたの「挨拶・愛想（S）」の最初のテストです。緊張していても、笑顔でハキハキと伝えましょう。
【最重要】ファミマバイト面接の服装・身だしなみ
面接で最も不安なのが「見た目」かもしれません。ここでは、どこまでがOKで、どこからがNGなのか、ファミマのQSCの視点も踏まえて徹底的に解説します。
大原則：「清潔感」が9割（QSCの視点）
ファミマの面接では、おしゃれさや個性よりも、圧倒的に「清潔感」が重視されます 9。
なぜなら、コンビニは食品を販売・調理する場所だからです 11。面接官は、ファミマの評価基準である「C (Cleanliness)＝清潔さ」 2 の観点から、「この人は食品を扱うスタッフとしてふさわしいか」「お客様に不快感を与えないか」を見ています。これはファッションセンスの問題ではなく、食品衛生とお店の信頼に関わる問題だと理解してください。
当日の服装：高校生・大学生・主婦（主夫）別のおすすめ
基本は「シンプルで清潔感のある私服」です。
- OKな服装の例 9：
- 上：襟付きのシャツ、ブラウス、無地や落ち着いた柄のTシャツ、ポロシャツ
- 下：チノパン、スラックス、ひざ丈のスカート（長すぎたり短すぎたりしないもの）
- NGな服装の例 9：
- オーバーサイズの服、スウェット、パーカー（だらしない印象）
- ダメージジーンズ、派手な柄のパンツ
- 露出の多い服（キャミソール、短すぎるスカートなど）
＜属性別のおすすめ＞
- 高校生：
もし迷ったら、学校の制服が最強です。「清潔感」と「身元（高校生であること）」を同時に証明できます。私服で行く場合は、上記のOK例を参考にしてください。 - 大学生・専門学生：
シンプルな私服で問題ありません 9。サークル活動の帰りなどでラフすぎる格好にならないよう注意しましょう。 - 主婦（主夫）：
派手でない、落ち着いた色の私服でOKです 9。
靴は、スニーカーや革靴、パンプスなど、きれいに洗ってあるものを選びましょう。サンダルやヒールの高すぎる靴は避けてください。
髪色・髪型：「髪色自由」の本当のラインは？
髪色は、多くの人が悩むポイントです。求人情報に「髪色自由」と書かれていることもありますが、この「自由」の範囲には注意が必要です。
＜情報の「矛盾」と「真実」＞
- ある情報では「派手髪（ピンクなど）OKなお店も多い」とされています 12。
- しかし別の情報では、「金髪・ピンクはNG」「トーン6-7程度（暗めの茶色）までが目安」とも言われています 13。
- 現場の声（Q&Aサイトなど）を見ると、「結局は、その店のオーナーしだい」という意見が多数見られます 14。本部としては「濃いめの茶色まで」という見解がある一方、現場の店長判断でピンクでもOKな店舗も実在するようです 14。
さらに、ファミリーマートの公式サイトを調査しても、髪色やピアスに関する具体的なルールは明記されていません 15。
＜結論：面接で取るべき「唯一の正解」＞
ファミリーマート（本部）は身だしなみの基準を緩和している傾向にありますが、採用の最終決定権は、各店舗のオーナー（店長）が持っています。
あなたの面接の目的は「採用されること」です。
したがって、面接当日は「最も厳しい基準」に合わせていくのが唯一の安全策です。具体的には、地毛、またはトーン6〜7程度の暗い茶色にしていくのが無難です 13。
髪型は、清潔感を第一に。長い髪は後ろで一つに束ね、前髪が目にかからないようにピンで留めます。寝癖やフケがないよう、しっかり整えていきましょう。
ネイル・ピアス・メイクはどこまでOK？
これらも「QSC」の観点で判断されます。
- ネイル：
原則NGです。コンビニは飲食物を販売・調理するため、ネイル（マニキュア、ジェル、つけ爪）は衛生的な印象を与えません 11。異物混入のリスクにもつながります。面接時は、透明であっても避けるのが無難です。爪は短く切り、清潔にしておきましょう。 - ピアス・アクセサリー：
面接時はすべて外してください。飲食関連の仕事では、ピアスも異物混入のリスクと見なされます 16。ネックレスや指輪なども外していきましょう。ピアス穴が多い場合、隠す必要はありませんが、「業務中は必ず外します」と即答できるようにしておきます。 - メイク：
「清潔感」のあるナチュラルメイクを心がけてください。派手な色のアイシャドウや口紅、濃いつけまつげは避けましょう。
ファミマバイト面接で聞かれる質問と完璧な回答例
当日の質問をシミュレーションしておきましょう。面接官が「なぜ」その質問をするのか、意図を理解すれば、落ち着いて答えることができます。
必ず聞かれる「5大質問」と回答の意図
質問1：「志望動機は？」（熱意と継続性）
- 面接官の意図：「なぜ他のコンビニやバイトではなく、うちの店を選んだのか？」「すぐに辞めずに続けてくれそうか？」
- 回答のポイント：
「家や学校から近いから」「通いやすいから」といった率直な理由で問題ありません 5。面接官も、通勤の便利さが「長く続けてくれる理由」になることを理解しています 5。
さらに、「（QSCの視点）いつも利用しており、スタッフの挨拶が気持ちよくて（S）憧れていました」「店内がいつも清潔で（C）、商品が買いやすいと感じていました」といった、その店を選んだポジティブな理由を添えると、熱意が伝わります 2。
質問2：「希望のシフト（曜日・時間）は？」（店舗ニーズとの一致）
- 面接官の意図：お店が人手を必要としている時間帯と、あなたの希望がマッチしているか。これは合否に直結する最重要質問です。
- 回答のポイント：
面接で落ちる最大の理由が「シフトのミスマッチ」です 1。募集要項（例：「土日働ける方」「早朝募集」）を再確認し、自分がどれだけ貢献できるかを具体的に伝えます。
- NG例：「土日募集」なのに「平日の昼間だけ希望です」
- OK例：「週に3日、平日は夕方17時から、土日はどちらか1日、終日入れます。」
質問3：「いつから働けますか？」（即戦力）
- 面接官の意図：お店がいつから人手を補充できるかを知りたい。
- 回答のポイント：
「明日からでも大丈夫です」と即答できるのが理想ですが、無理は禁物です 9。学校の試験期間や他の予定がある場合は、「試験が終わる来週の○日から勤務可能です」と、具体的な日付を明確に答えましょう。
質問4：「通勤時間・方法は？」（安定性）
- 面接官の意図：無理なく安定して通えるか、交通費はどれくらいかを確認しています。
- 回答のポイント：「自宅から徒歩で10分です」「自転車で15分です」と簡潔に答えます。
質問5：「（経験者）以前のバイト経験は？」（スキル）
- 面接官の意図：レジや接客の経験があるか、または仕事への取り組み方を知りたい。
- 回答のポイント：
- 経験者の場合：「はい、以前に飲食店で○年間、ホールの経験があります」など、業種と期間を具体的に伝えます 9。
- 未経験者（初バイト）の場合：正直に「アルバイトは初めてです」と答えて全く問題ありません 9。大切なのはその後で、「初めてなので不安もありますが、早く仕事を覚えて貢献したいと思っています」と、前向きな意欲を伝えましょう。
【属性別】よくある質問と回答のヒント
ファミリーマートの公式求人サイトでは、「高校生」「大学生」「主婦（主夫）」といった属性別に募集ページが用意されています 15。これは、採用側もそれぞれの属性特有の「期待」と「懸念」を持っている証拠です。その懸念を先回りして解消する回答を準備しましょう。
- 高校生向け 9：
- 懸念：「バイトデビューで続くか？」「学校のルールは大丈夫か？」「テスト期間は？」
- よくある質問：「アルバートは初めてですか？」「学校の校則でバイトは許可されていますか？」「親御さんの同意は得ていますか？」
- 回答のポイント：「はい、初めてです。だからこそ、マニュアルをしっかり覚えて真面目に取り組みたいです」「学校の許可は取っています（または、これから取ります）」「親も賛成してくれています」と、不安要素がないことを伝えます。
- 大学生・専門学生向け 15：
- 懸念：「学業やサークルと両立できるか？」「試験期間や長期休暇にどれだけ入れるか？」
- よくある質問：「サークルや部活はしていますか？」「試験期間中はシフトを減らしたいですか？」「夏休みや冬休みは帰省しますか？（または、どれくらい入れますか？）」
- 回答のポイント：学業優先（5）を伝えつつ、「サークルは週2日なので、それ以外の曜日で働けます」「試験期間の2週間前からは少しシフトを減らさせていただきたいですが、その分、長期休暇中は週4〜5日でしっかり働きたいです」など、具体的な見通しを伝えると安心されます。
- 主婦（主夫）向け 15：
- 懸念：「扶養内で働きたいか？」「お子さんの急な発熱などで、シフトに穴が空かないか？」
- よくある質問：「扶養内（例：年収103万円以内）での勤務をご希望ですか？」「（お子さんがいる場合）急なお休みがありそうな時は、代わりの方（ご主人など）のサポートはありますか？」
- 回答のポイント：扶養内希望の場合は明確に伝えます 15。お子さんのことについては、「基本的には大丈夫ですが、万が一熱を出した場合は、夫（または実家）と調整できるようにしています」など、シフトに穴を空けないための代替案を提示できると非常に信頼されます 15。
最後の「何か質問はありますか？」で何をアピールすべきか
面接の最後にほぼ必ず聞かれるこの質問。「特にありません」と答えてしまうと、熱意がないと見なされる可能性があります 1。これはあなたの熱意をアピールする最後のチャンスです。
- 良い質問例：
- 「採用していただいた場合、勤務までに覚えておくことや、事前に準備しておくことはありますか？」（初バイトの場合、特に有効 9）
- 「研修期間はどれくらいありますか？ また、どのようなことから教えていただけますか？」
- 「こちらのお店で働く上で、スタッフの皆さんが特に大切にしていること（例：挨拶や清掃など）はありますか？」（QSCを意識した、熱意ある質問 2）
- 避けるべき質問：
- 「時給は上がりますか？」（お金のことばかり気にする印象）
- 「髪色はどこまで明るくしていいですか？」（面接の段階で聞くのは早い）
【差別化】受かる志望動機・自己PRの作り方
「家が近い」だけでも問題ありませんが、もう一歩踏み込んだ志望動機や自己PRは、面接官の記憶に残ります。ここでも「QSC」 2 が武器になります。
好印象を与える志望動機例文（そのまま使える）
「事実（通いやすさ）」＋「ポジティブな感想（QSC）」を組み合わせるのが王道です。
- 例文1 (近所 + S:サービス)
「自宅から近く、普段からよく利用させていただいています。いつもスタッフの方の挨拶（S）がとても気持ちよく、私も貴店の一員として、お客様に喜んでいただけるような接客がしたいと思い、志望いたしました。」 - 例文2 (通学路 + C:清潔さ)
「学校からの通学路にあり、毎日利用しています。こちらのお店は、いつ通っても店内が清潔で（C）、商品棚が整理整頓されていて見やすい点に魅力を感じていました。私もお店の環境作りに貢献したいと思い、応募いたしました。」
自己PRで「QSC」をアピールする方法（経験者・未経験者別）
自己PRでは、「お客様目線」や「チームワーク」をアピールすることが有効です 18。あなたの強みを、ファミマの評価基準である「QSC」 2 に結びつけてみましょう。
- 未経験者（初バイト・高校生など）のPR例：
- （S:サービス）「アルバイトは初めてですが、学校では文化祭の受付を担当し、来場者に笑顔で対応することを心がけました。早く仕事を覚え、お客様に丁寧な対応（S）ができるよう頑張ります。」
- （C:清潔さ）「私の強みは真面目にコツコツと取り組むことです。学校では清掃活動（C）に力を入れてきました。コンビニの業務は初めてですが、商品の補充や清掃など、地道な作業もしっかりと行いたいです。」
- 経験者（他業種からの転職・主婦など）のPR例：
- （Q:品質 / S:サービス）「前職は飲食店のホールでした。そこでは料理の品質管理（Q）と、お客様への素早い対応（S）を学びました。コンビニ業務は未経験ですが、QSCの基本（3）は理解しているつもりですので、経験を活かしてすぐに貢献できると思います。」
ファミマバイト面接の合否連絡はいつ来る？
面接が終わった後、いつ連絡が来るのかは一番気になるところです。
合否連絡は「3日〜1週間」が目安
店舗によって異なりますが、多くの場合「3日〜5日程度」で連絡が来ることが一般的です 19。
ただし、採用担当者の都合や、他の応募者の面接スケジュール、お店の繁忙期などによっては、1週間近くかかることもあります 19。面接の最後に「結果はいつ頃、どのような形（電話・メール）でいただけますか？」と確認しておくと安心です。
連絡が来ない…こちらから電話しても良い？
もし、面接時に告げられた期限を過ぎても連絡がない場合や、1週間以上経過しても何の連絡もない場合は、こちらから電話で問い合わせても問題ありません 8。
その際も、電話をかけるマナーは応募時と同じです。
必ず「午前10時〜11時」または「午後2時〜4時」の忙しくない時間帯 6 にかけましょう。
- 問い合わせトーク例：
「お忙しいところ失礼いたします。○月○日にアルバイトの面接を受けさせていただきました、○○（あなたの名前）と申します。恐れ入りますが、選考の結果はいつ頃ご連絡いただけそうか、伺ってもよろしいでしょうか？」
ファミマバイト面接の「よくある不安」Q&A
本文でカバーしきれなかった、細かいけれど重要な疑問にお答えします。
Q. 高校生ですが、親の同意書は必要ですか？
- はい、必要です。未成年者が働く場合、法律で保護者の同意が義務付けられています。面接時に「親の同意は得ています」と伝え、採用後に提出を求められるケースがほとんどです 9。学校の許可証と合わせて、事前に準備しておくとスムーズです。
Q. 面接に遅刻しそうです。どうすれば？
- 遅刻が確定した瞬間に、必ず店舗へ電話してください 8。無断遅刻は「態度が悪い」と見なされ、ほぼ不採用になります 1。電話で謝罪し、到着予定時刻を正確に伝え、面接を続けてもらえるか確認しましょう。
Q. 履歴書は手書き？パソコン？
- どちらでも合否に影響はありません 20。Web応募が主流の今、それ以上に「誤字脱字がないか」 4、「丁寧に書かれているか」が重要です。読みやすさを第一に考えて作成してください。
Q. 面接時間はどれくらいですか？
- 一般的には15分〜30分程度です。シフトの確認や業務説明などで、少し長引くこともあります。
Q. 面接場所は事務所？バックヤード？
- 店舗によりますが、イートインスペースか、バックヤード（事務所）で行われることが多いです。バックヤードに通された場合は、他のスタッフの邪魔にならないよう静かに待ちましょう。
Q. 「医薬品登録販売者」の募集も同じですか？
- いいえ、全く異なります。この記事で解説しているのは「ストアスタッフ」の面接です。「医薬品登録販売者」 15 は、国家資格が必須の専門職であり、面接内容も資格や実務経験に関する専門的なものになります。
まとめ：自信を持って面接に臨もう
ファミリーマートのバイト面接は、決して怖いものではありません。面接官が見ているのは、あなたのスキルや経験よりも、「シフトが合うか」「清潔感があるか（C）」「明るく丁寧に対応できるか（S）」、そして「真面目に働いてくれそうか」という点です。
これらはすべて、ファミマが大切にする「QSC」 2 につながっています。
「コンビニバイトは簡単」と油断して、準備不足で落ちてしまう人は少なくありません 1。しかし、この記事をここまで読み、面接官の視点を理解し、準備を整えたあなたは、すでに他の応募者より一歩も二歩もリードしています。
当日は準備した服装と身だしなみで、緊張しても構わないので、笑顔とハキハキとした挨拶を忘れずに、自信を持って臨んでください。
コメント