履歴書はペラペラのコピー用紙で出していいの？正しいやり方を解説

履歴書の印刷はペラペラのコピー用紙でも大丈夫？

履歴書の印刷に関して、多くの方がコピー用紙での印刷に疑問を持っていることでしょう。
市販の履歴書は通常、やや厚い紙で作られていますが、コピー用紙は薄く、ペラペラしています。
そこで、この薄い紙での提出が、面接や採用の際にどれほど影響するのか、具体的に検討してみましょう。

コピー用紙の一般的な厚み

コピー用紙は、一般的に薄く、厚さは約0.09mmです。
これは、履歴書に使われる紙の厚さの約10分の1に相当します。しかし、コピー用紙での印刷は、日常的に広く行われており、特に家庭での印刷においては、最も一般的です。
コピー用紙は、手軽で利便性が高いため、多くの場面で利用されています。

コピー用紙はペラペラでもOK

ペラペラのコピー用紙での履歴書提出が、面接や採用に悪影響を与える可能性は、実際にはほとんどありません。
多くの企業や採用担当者は、履歴書の紙質よりも、内容、特に学歴、職務経歴、志望動機、自己PR等を重視しています。
紙質がペラペラであることよりも、印刷がきれいで、インクがにじんでいないか、余白に汚れがないか等、印刷の品質の方が重要視される傾向にあります。
コピー用紙であっても、印刷が綺麗であれば、採用の際にマイナスポイントとはなりません。

みんなペラペラのコピー用紙で履歴書を提出してる

実際に、多くの方がコピー用紙で履歴書を印刷し、提出しています。
例えば、ある方は常にコンビニでコピー用紙を使用して履歴書を印刷し、提出しており、書類選考や面接でも問題なく通過しています。
また、採用担当者の中には、履歴書の紙質をほとんどチェックしない方も多く、紙質よりも内容の正確さや、印刷の品質を重視する傾向があります。
これらの経験談からも、コピー用紙での提出が、採用において大きな障壁となることは少ないと言えます。

紙質よりも大切な合格する履歴書を提出するコツ

履歴書の紙質が気になるかもしれませんが、実際には採用担当者が最も注目するのは、履歴書の内容です。

履歴書において、学歴、職務経歴、志望動機、自己PRは非常に重要な要素とされています。
これらのポイントがしっかりと記載されているか、また内容が適切であるかは、採用担当者が最もチェックするポイントです。
紙質よりも、これらの内容が充実しているかが、書類選考を通過するための鍵となります。

採用担当者は、履歴書を評価する際、紙質よりも内容の充実度を重視します。
特に、学歴、職務経歴、志望動機、自己PRなどの要素が詳細かつ適切に記載されているかを重点的にチェックします。
紙質が良くても、これらの要素が不足していると、採用の可能性は低くなります。従って、履歴書を作成する際は、紙質も考慮しつつ、内容の充実に努めるべきです。

ペラペラでも履歴書をコンビニで印刷するメリット

コンビニでの印刷は、家庭用プリンターと比較して、多くの利点があります。
特に、履歴書の印刷においては、プロ仕様の機械と高品質のインクを利用できるため、見栄えが良く、印象も良いものとなります。

コンビニでの印刷の利点：家庭用プリンターとの比較

家庭用プリンターは、インクがかすれることがあり、印刷品質が一定でない場合があります。
しかし、コンビニの印刷機は、その性能が高く、ハッキリとした印刷が可能です。また、家庭のプリンターでは対応していない厚手の紙も、コンビニならば印刷できる場合があります。
これにより、履歴書をよりプロフェッショナルに見せることができます。

コンビニ印刷の方法：USBやネットプリントの利用

コンビニでの印刷方法は、USBに保存したデータを持ち込むか、ネットプリントを利用することで、簡単に印刷できます。
これにより、事前にデータを準備しておくだけで、迅速に印刷を行うことができ、時間の節約にもなります。

コンビニ印刷の品質：プロ仕様の機械とインクの利点

コンビニの印刷機は、プロ仕様であり、用紙やインクも品質が高いものが多いです。このため、家庭用プリンターで発生しがちなインクのかすれや、紙の汚れなどの問題が少なく、清潔で鮮明な印刷が可能です。これが、履歴書の印象を向上させ、採用担当者に好印象を与える要因となります。