絶対に入らないほうがいい業界16選と見極める6つのポイント

絶対に入らないほうがいい業界12選

まず早速、絶対入らない方が良い業界16選とその特徴を解説していきます。

外食・サービス業界

外食・サービス業界は、その労働環境の厳しさから避けるべき業界の一つです。
この業界は、景気の波に大きく左右される傾向があり、不安定な経済状況下では特にリスクが高まります。
また、ノルマが厳しく、クレーム対応が多いのも特徴です。
労働時間が長く、体力的にも精神的にも負担が大きいため、長期的なキャリア形成には不向きと言えるでしょう。
休みが不規則で、給料の低さも問題点の一つです。
さらに、人の入れ替わりが激しく、安定した職場環境を求める方には不向きな業界と言えます。

旅行・宿泊・ホテル業界

旅行・宿泊・ホテル業界もまた、景気の波に大きく影響を受ける業界です。
特に観光業界は、経済状況や社会的なイベントに左右されやすく、安定性を欠きます。
この業界の労働条件は、住み込みでの勤務や長時間労働が一般的で、体力的に非常に厳しい環境です。

また、給料の低さも大きな問題であり、労働の厳しさに見合った報酬が得られないことが多いのです。
これらの要因から、長期的なキャリアを築くには不利な業界と言えるでしょう。

ブライダル業界

ブライダル業界は、未婚率の増加や挙式を行う人の減少により、将来性が問題視されています。
この業界は景気の波に左右されやすく、経済状況が悪化すると直接的な影響を受ける傾向にあります。
労働時間が長く、給料が低いことも大きな課題です。
特にブライダル業界は、感動を提供するサービス業であるため、精神的な負担も大きいと言えます。
これらの点から、安定したキャリアを求める方には適さない業界と考えられます。

金融（保険）業界

金融（保険）業界は、少子高齢化と市場の飽和状態により、将来性に不安があります。
この業界では、ノルマが厳しく、成果主義に基づいた給料体系が一般的です。
長時間労働が常態化しており、AI化の流れによって、今後はさらに多くの業務が自動化される可能性が高いです。
これらの要因により、安定したキャリアを築くのが難しい業界と言えます。
特に、保険業界では、市場の変化に迅速に対応する必要があり、常に新しい知識やスキルの習得が求められるため、柔軟性と適応力が必要です。

不動産業界

不動産業界は、体育会系の文化が根強く、ノルマが厳しいことで知られています。
成果主義に基づく給料体系と長時間労働が一般的で、体力的にも精神的にも大きな負担が伴います。
また、IT化が遅れており、紙契約などアナログな業務が多いのも特徴です。
これらの環境は、特に若手社員にとっては厳しいものがあり、長期的なキャリア形成には適していないと言えるでしょう。

出版・印刷（紙媒体）業界

出版・印刷（紙媒体）業界は、Web化・デジタル化の時代の流れに乗り遅れています。
紙面離れが進む中で、長時間労働が常態化しており、業界全体の将来性が問題視されています。
特に、若い世代の読者がデジタルメディアに移行している現状では、出版・印刷業界の収益モデルは大きな転換期を迎えています。
このような状況下では、安定したキャリアを築くのが難しく、新しい技術やトレンドに対応する能力が求められます。

マスコミ・テレビ業界

マスコミ・テレビ業界は、テレビ離れの影響を受けています。長時間労働と休みが不規則な労働環境が一般的で、特に若手社員には厳しい職場となっています。
デジタルメディアの台頭により、従来のテレビ業界のビジネスモデルは大きく変化しており、新しいメディア形態への適応が求められています。
この業界で生き残るためには、柔軟な思考と新しい技術への適応力が不可欠です。

広告業界

広告業界は、多くの案件を抱え、長時間労働が常態化している業界です。
深夜残業や休日出勤が当たり前であり、クライアント対応による精神的な疲弊も大きな問題です。
この業界では、納期に合わせた激しいスケジュール管理が求められ、体力的にも精神的にも大きな負担がかかります。
また、デジタル化の進展により、新しいスキルや知識の習得が必要となっており、常に高い競争力を維持する必要があります。

教育業界

教育業界は、景気の波に大きく左右される業界です。
授業の準備や教材作成など、労働時間が長くなる傾向があります。
また、給料の低さも大きな問題で、特に私立学校や塾、予備校などでは、安定した収入を得ることが難しい場合が多いです。
教育の質を維持しながら経済的な安定を求めることは、この業界では大きな課題となっています。

美容業界

美容業界は、景気の影響を受けやすく、ノルマが厳しい業界です。
労働時間が長く、体力的にも精神的にも負担が大きいです。価格競争が激しく、給料が安いことも問題点の一つです。
休日出勤が当たり前であり、特に美容師やエステティシャンなどの職種では、顧客満足度を維持するために高い技術とサービスが求められます。

小売業界

小売業界は、ネットショップの台頭により、大きな変革期を迎えています。
価格競争が激しく、労働時間が長いことが特徴です。休日出勤が多く、給料が安いことも多いです。
オンライン化への対応は、この業界にとって避けて通れない課題であり、従来の店舗運営モデルの見直しが求められています。

建築・運送業界

建築・運送業界は、肉体労働が中心で、長時間労働が常態化している業界です。
特に建築現場や運送業では、重い物の運搬や長時間の運転が求められ、体への負担が大きいです。
安全面のリスクも高く、厳しい労働環境の中での仕事が求められます。
また、技術の進歩による業務の変化に対応する必要があり、継続的なスキルアップが求められる業界です。

絶対に入らない方が良い業界かを見極める6つのポイント

続いては、絶対に避けた方が良い業界であるかを見極める6つのポイントを紹介していきます。

時代に追いついていない

時代に合っていない業界は、IT化やオンライン化の波に乗り遅れていることが多く、将来性が低いとされています。

例えば、出版・印刷業界はデジタル化の遅れが顕著で、紙媒体の需要減少に直面しています。
また、景気の変動に著しく左右される業界も、時代に合っていないとされることがあります。

これらの業界では、サブスクリプションサービスやシェアリングエコノミーへの対応が遅れ、在宅ワークの実施が困難な場合が多いです。
労働時間を重視する年功序列の評価システムや、体育会系の上下社会も、現代の働き方とは合わないとされています。

労働環境が過酷すぎる

労働環境がブラックな業界は、過度な残業、若手の早朝出社や深夜残業、休日出勤が当たり前となっている特徴があります。
例えば、外食・サービス業界や建築・運送業界では、長時間拘束や達成困難なノルマが設定されていることが一般的です。
また、パワーハラスメントやサービス残業が横行していることも、ブラックな労働環境の典型的な特徴と言えます。
これらの業界では、従業員の健康や福祉が犠牲になりがちで、長期的なキャリア形成には不向きとされています。

AI・ロボットに代替可能

AIやロボットに代替可能な業界は、簡単な作業やマニュアル化された仕事が多い業界です。
例えば、一部の製造業や事務職では、ルーチンワークが多く、これらの業務はAIやロボットによって代替される可能性が高いです。

複雑な判断が不要な仕事も、技術の進歩により自動化される傾向にあります。
このような業界では、将来的に仕事の機会が減少するリスクがあり、キャリアの安定性が低いとされています。
職業の選択にあたっては、AIやロボットに取って代わられにくいスキルや専門性を持つことが重要です。